昇進試験・昇格試験について

01-昇進試験・昇格試験と人材アセスメントの関係

今年の昇進試験、昇格試験も、この夏からいよいよ本格的にスタートしています。 特に管理職の昇進に関しては、近年、人材アセスメント(ヒューマン・アセスメント)を活用している企業が...

02-昇進試験・昇格試験の盲点

管理職の昇進試験・昇格試験と言えば、依然として論文審査や(役員等の)面接なども主流です。 また、日頃の人事考課で一定以上の評価を得ていることも前提条件です。 一昔前は、...

03-管理職の役割・使命と能力要件

管理職になる前に優秀であった社員が、管理職となった時に、その経験が邪魔をする場合の代表例は、いわゆる自分の成功体験を基にマネジメントをする場合です。 管理職の仕事は、組織の目...

04-時代とともに変化する昇進試験・昇格試験

管理職というのは、それまでの仕事の経験が必要な部分と、一方でこれまでの経験だけではできない部分があり、逆に、それまでの優秀な社員であった方の経験が邪魔をする、弊害になる場合もあると...